跨越速运获得脉脉2021年度华南 职得去 优质雇主

　　近日，在脉脉招聘主办的“脉脉2021MAX职得去公司雇主评选”中，跨越速运荣获脉脉2021年度华南“值得去”优质雇主，再次获得了社会各界和内部员工们的认可。
 
　　据悉，2021年度华南“职得去”优质雇主榜单，由脉脉携手1.2亿职场用户、人力资源行业专家以及专业媒体机构从企业影响力和行业影响力2大重点维度及下设的12个细分维度综合评选得出，是业内独有的以员工口碑为重要量化参考依据的评选。
 
 
 
　　跨越速运作为科技型物流企业，人才战略要先行一步，构建物流供应链创新型人才发展战略布局，以人才建设促进企业融合发展。在人才的招聘与甄选中，跨越形成以人才为第一资源，以人才竞争力为第一动力的人才优先发展战略体系，采用多元化产品及工具应用的方式搭建企业和人才之间的桥梁，公司通过脉脉搭建企业号雇主阵地、构建企业与求职者之间的沟通桥梁。借助脉脉深化公司雇主认知度和影响力，让求职者通过企业号阵地快速了解雇主信息，助力求职者精准匹配岗位需求，同时企业也展示自己的与众不同，吸引足够多的求职者。
 
　　加强人才建设 夯实根基发展
 
　　跨越速运在在人才梯队建设和人才盘点方面，建立了一套与公司发展相适应的员工选、育、用、任、留的人力资源管理体系，形成了人才管理的完整闭环；在人员的选拔、任用和培养等方面，跨越速运搭建了管理通道和专业通道双重架构体系，鼓励员工结合自身实际进行职业规划，在个人能力上做出更为充分的准备；同时，“在“后备人才”的补充上，集团从培养资源的倾斜和发展通道的匹配出发，成功开展“优才计划·管培生训练营”和“远航计划·储备组长培养”项目，保障关键人才的供给。